Chef(fe) des programmes

À propos de l’UNICEF et d’UNICEF Canada

L’UNICEF est le chef de file mondial des organisations humanitaires d’aide à l’enfance. Présent dans 190 pays et territoires, y compris dans les régions les plus difficiles du monde, l’organisme travaille sans relâche pour aider les enfants à survivre, défendre leurs droits, les garder protégés, en bonne santé et instruits, et leur donner la possibilité de réaliser leur potentiel.

Inébranlable face à la guerre, aux catastrophes, aux maladies et à la distance, l’UNICEF travaille jour après jour pour aider les enfants les plus défavorisés du monde en leur fournissant des soins de santé et des vaccins, de la nourriture, de l’eau potable et des installations sanitaires, une protection, une éducation de qualité, des secours d’urgence et bien plus encore. L’UNICEF est sur place avant, pendant et longtemps après les urgences humanitaires. Notre chaîne d’approvisionnement mondiale et notre empreinte locale nous permettent d’acheminer rapidement de l’aide, avant même qu’elle ne soit nécessaire.

La mission d’UNICEF Canada consiste à mobiliser les citoyens canadiens et à leur donner les moyens d’investir dans la transformation positive de l’avenir de chaque enfant. Fondé en 1955, notre organisme constitue l’un des 32 comités nationaux présents dans le monde entier. Notre équipe a pour vocation d’amasser des fonds pour financer les principales priorités de l’UNICEF et de travailler en toute neutralité avec les gouvernements et le secteur privé au Canada et à l’étranger dans le but de faire progresser les droits et le bien-être des enfants et des jeunes. Nous nous engageons en faveur de la justice raciale et d’un monde plus équitable pour chaque enfant.

Nous sommes guidés par la Convention relative aux droits de l’enfant de 1989. Nous plaidons en faveur de la protection des droits de l’enfant, nous aidons à satisfaire leurs besoins fondamentaux et nous leur donnons une chance équitable de réaliser leur plein potentiel.

Pour en apprendre davantage sur notre mission, veuillez consulter notre plan stratégique.

Le rôle

UNICEF Canada est à la recherche d’un cadre accompli pour rejoindre son équipe de direction en tant que chef(fe) des programmes. Ce rôle essentiel sert de lien vital entre UNICEF Canada, l’UNICEF à l’échelle mondiale et nos principaux partenaires nationaux et internationaux, et permet d’amplifier la mission de l’UNICEF en matière de protection et de promotion des droits de l’enfant, tant au Canada qu’à l’étranger.

Le ou la candidate idéal(e) possède une vaste expertise en matière de programmes humanitaires et de développement international, une connaissance approfondie des politiques relatives aux droits de l’enfant, ainsi qu’une expérience avérée dans le domaine de la défense des droits fondamentaux au Canada.

En tant que solide dirigeant ou dirigeante d’équipe, il ou elle s’appuie sur un réseau robuste et des relations étroites, comprenant le gouvernement du Canada. Le ou la chef(fe) des programmes représente UNICEF Canada à l’échelle nationale et internationale et tire parti de ses compétences en communications et de son expertise approfondie en matière de programmes et de politiques pour raconter l’histoire de l’œuvre et du rayonnement de l’organisme, tout en s’efforçant de susciter l’engagement et favoriser la croissance d’une base diversifiée de bailleurs et bailleuses de fonds et de sympathisants et sympathisantes. La personne choisie agira à titre d’expert en contenus bilingues et de porte-parole auprès des médias, des donateurs et donatrices et des intervenants et intervenantes en ce qui concerne les enjeux touchant les enfants à l’intérieur et à l’extérieur du pays.

Le ou la chef(fe) des programmes dirige l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies liées aux relations gouvernementales et travaille activement à l’établissement et à l’amélioration des relations à tous les paliers de gouvernement afin d’assurer le financement et la réalisation des objectifs politiques visant à faire progresser la cause des enfants dans le monde entier.

En supervisant les équipes nationales et internationales d’UNICEF Canada chargées des programmes, des politiques, et de la défense et la promotion des droits, ce ou cette dirigeant(e) s’efforce de cultiver des partenariats stratégiques avec des organismes et des organisations locales et mondiales et soutient son équipe dans la concrétisation de ses principales priorités, notamment la promotion des droits fondamentaux de l’enfant et l’intensification de la participation et de la mobilisation des jeunes. Le ou la chef(fe) des programmes fixe et oriente également les priorités en matière de financement afin de faire progresser les objectifs d’UNICEF Canada au pays et à l’étranger.

Le ou la chef(fe) des programmes est un(e) dirigeant(e) dont les résultats et l’influence sont avérés. Il ou elle constitue des équipes hautement performantes, stimule les talents, favorise l’évolution professionnelle et incarne les valeurs fondamentales de l’organisme. Le ou la candidat(e) est apte à gérer un éventail de contenus et de partenaires et participe avec agilité à la réalisation de l’ensemble des objectifs de l’organisme tout en contribuant aux différents portefeuilles. De plus, le ou la candidate idéal(e) s’engage à promouvoir la lutte contre le racisme, la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de ses équipes et dans l’exercice de ses fonctions, ce qui constitue une valeur essentielle pour UNICEF Canada.

Le ou la chef(fe) des programmes mettra à profit son expertise en matière de développement international, d’action humanitaire et de droits de l’enfant pour contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques d’UNICEF Canada en ce qui a trait à la collecte de fonds, à la défense et à la promotion des droits, aux politiques et à la sensibilisation du public afin de propulser la portée de l’action de l’organisme vers de nouveaux sommets.

Programmes nationaux et internationaux

• Agir à titre de responsable principal(e) des relations entre UNICEF Canada et l’UNICEF à l’échelle mondiale, ainsi qu’en tant qu’expert(e) de premier plan d’UNICEF Canada en ce qui concerne les programmes et politiques pertinents de l’UNICEF, afin de communiquer efficacement nos objectifs et notre action auprès d’une base diversifiée de donateurs et donatrices, de sympathisants et sympathisantes et de bailleurs et bailleuses de fonds.
• Représenter UNICEF Canada et contribuer activement aux principales initiatives organisationnelles, en travaillant en étroite collaboration avec les collègues et les groupes de travail de l’UNICEF à l’échelle mondiale, le cas échéant.
• Créer et superviser des occasions permettant d’accroître le rayonnement de l’UNICEF, de favoriser la compréhension des politiques et des programmes relatifs aux droits de l’enfant et d’approfondir l’engagement d’UNICEF Canada auprès de la population canadienne, y compris les jeunes et les sympathisants et sympathisantes de l’UNICEF.
• Veiller en permanence à l’intégration des programmes et politiques clés à l’échelle de l’organisme et collaborer avec les cadres internationaux de l’UNICEF pour harmoniser le rôle d’UNICEF Canada au sein de la structure mondiale.
• Nouer et entretenir des relations stratégiques avec les bureaux de pays et le siège social d’UNICEF afin de soutenir la collecte de fonds et la réalisation d’objectifs politiques, tout en maintenant des communications périodiques.
• Orienter la formation des membres du conseil d’administration d’UNICEF Canada en ce qui concerne les activités et les résultats des programmes de l’UNICEF.
• Collaborer avec les équipes de collecte de fonds et de marketing à l’élaboration de propositions et de concepts visant à cultiver, solliciter et préserver les relations avec les donateurs et donatrices d’une valeur supérieure à 1 million $.

Relations gouvernementales, politiques et défense et promotion des droits

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie exhaustive concernant les relations avec les gouvernements – tant au niveau national qu’international – qui favorise la réalisation des objectifs commerciaux et politiques de l’organisme et consolide son rôle de chef de file dans le domaine des droits de l’enfant dans le monde entier.
• Dans le but d’influencer l’orientation des politiques et des programmes, représenter l’UNICEF et faire connaître le travail de l’organisme à la population canadienne, aux personnes influentes et à l’ensemble des secteurs non gouvernementaux et gouvernementaux, par le biais de divers mécanismes, notamment des entretiens avec les médias et des consultations gouvernementales.
• Fournir des conseils et des orientations en réponse aux enjeux et dans le cadre d’efforts de communications en situation de crise.
• Établir, encadrer et participer à des partenariats avec des organisations et des personnes qui partagent les mêmes idées ou qui occupent une position stratégique, afin de faire progresser le programme politique national et international en faveur des droits de l’enfant.
• Suivre les orientations politiques des gouvernements fédéral et provinciaux sur les enjeux internationaux et nationaux liés à l’enfance.
• Nouer des relations stratégiques avec les cadres supérieurs du gouvernement et les responsables politiques afin de faire progresser le mandat de l’UNICEF.

 

Haute direction

• Participer en tant que membre clé de l’équipe de haute direction à la définition de la stratégie organisationnelle, au processus décisionnel et au rendement d’UNICEF Canada, en assumant une responsabilité partagée à cet égard.
• En tant que cadre supérieur de l’équipe, définir et diriger de manière active les priorités stratégiques et incarner les valeurs d’UNICEF Canada dans l’exercice de l’ensemble de nos activités, y compris en matière de lutte contre le racisme et de diversité, d’équité et d’inclusion.
• Participer aux principales discussions politiques, à la gestion du budget et aux initiatives stratégiques visant à renforcer la capacité de l’organisme à jouer un rôle de premier plan dans le domaine des droits de l’enfant.
• Contribuer à l’instauration et au maintien d’une culture d’inclusion à tous les paliers de l’organisme.
• Recenser les risques et les possibilités d’ordre organisationnel à court et à long terme et les communiquer à l’équipe de haute direction pour qu’elle en discute et y remédie.
• Exercer un leadership stratégique dans la mise en œuvre du plan stratégique de l’organisme, y compris le plan stratégique mixte pluriannuel et le processus de planification annuelle.
• Fournir des conseils de qualité à la présidente et cheffe de la direction et aux membres du conseil d’administration concernant les questions liées aux droits de l’enfant, aux programmes internationaux, à la participation des jeunes et aux enjeux relatifs à la réputation de l’organisme.
• Consolider et préserver activement la réputation de l’organisme par l’intermédiaire des médias et des partenaires clés.
• Suivre et mesurer la réussite des stratégies départementales et les affiner si nécessaire afin de garantir leur efficacité permanente à l’appui des objectifs de l’organisme.

Accroissement des revenus

• Exercer un leadership administratif actif en ce qui concerne la génération de revenus auprès des pouvoirs publics et travailler en partenariat avec la cheffe de l’engagement stratégique et l’équipe en vue d’atteindre les objectifs de collecte de fonds auprès des donateurs et donatrices de premier plan.
• Définir et orienter les priorités en matière de financement afin de faire progresser les objectifs nationaux et internationaux d’UNICEF Canada.
• Tisser des liens et créer des débouchés auprès des fondations et des bailleurs et bailleuses de fonds afin de soutenir les initiatives nationales d’UNICEF Canada.

Leadership d’équipe et gestion opérationnelle

• Diriger et motiver l’équipe avec ambition afin de réaliser les objectifs communs de l’équipe.
• Veiller en permanence à l’intégrité de la mission et des valeurs qui sous-tendent l’ensemble des activités.
• Gérer en permanence le rendement et les talents au sein des équipes de programmes, en favorisant le perfectionnement individuel et en appuyant les perspectives de croissance professionnelle.
• Superviser l’établissement des objectifs annuels au sein de l’équipe et soutenir les mécanismes de mobilisation des employés.
• Prendre des décisions stratégiques concernant les talents, la planification de la relève et le développement organisationnel.
• Gérer les ressources tout en veillant à ce que chaque dollar soit dépensé à bon escient.

• Détenir au moins dix ans d’expérience en matière de programmes et de politiques en faveur du bien-être des enfants à l’échelle internationale, dont au moins cinq ans au sein d’une équipe de haute direction ou de cadres supérieurs.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine connexe.
• Maîtriser le français et l’anglais.
• Posséder un sens aigu du leadership et une agilité manifeste en tant que cadre supérieur.
• Avoir des antécédents avérés en ce qui concerne l’avancement de politiques et la génération de revenus.
• Posséder des compétences sophistiquées en matière de relations gouvernementales et une expérience de collaboration avec Affaires mondiales Canada.
• Détenir une expérience avérée dans la réalisation d’entretiens avec les médias et d’allocutions publiques, y compris devant des auditoires francophones.
• Posséder d’excellentes compétences en matière de communications (écrites et orales) destinées à un large éventail d’auditoires.
• Détenir d’excellentes compétences interpersonnelles, interculturelles et en gestion des relations.
• Manifester un engagement à l’égard d’un leadership inclusif et posséder une expérience dans le déploiement d’efforts organisationnels et d’équipes diversifiées conformément aux principes promouvant la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Détenir d’excellentes compétences organisationnelles et de gestion des délais.
• Être apte à naviguer dans les questions litigieuses et à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques et de communications en situation de crise, le cas échéant.
• Avoir une bonne connaissance pratique du système politique canadien.
• Posséder de solides connaissances quant aux politiques nationales et internationales en matière de droits de l’enfant.
• Privilégier le perfectionnement professionnel et personnel de soi-même et des membres de l’équipe.
• Faire preuve d’une réflexion stratégique et d’un esprit critique tout en sachant résoudre les problèmes de manière créative.
• Faire preuve d’un jugement éclairé et d’une grande acuité politique.
• Être passionné(e) par le mandat de l’UNICEF et plaider avec enthousiasme en faveur de la mission de l’organisme.
• Être prêt(e) à voyager à l’intérieur du pays et à l’étranger.

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